开普云: 2025年员工持股计划（草案）摘要简述

（原标题：2025年员工持股计划（草案）摘要）

开普云信息科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干人员，总人数不超过40人。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，拟持有股票数量不超过93.6164万股，占公司股本总额的1.39%。购买价格为28.92元/股。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。

计划存续期为48个月，自最后一笔股票过户至计划名下之日起计算。股票分两期解锁，每期50%，解锁时点分别为过户后12个月和24个月。公司层面考核年度为2025-2026年，以2024年营业收入或净利润为基数设定目标值和触发值。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应解锁比例分别为100%、80%、60%、0%。

持有人会议为内部最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件。公司将在股东大会审议通过后实施该计划。